국가과학기술연구회 면접을 준비한다면 연구기관을 지원하는 행정의 역할부터 정리하세요.
이번 공고는 행정전문화 1차 정규직 신규 채용으로, 채용·홍보·고충처리 업무와 자신의 경험을 연결하는 연습이 필요합니다.
📌 핵심 요약 3가지
- 모집 분야는 채용·홍보·고충처리이며, 신규 채용인원은 총 14명입니다.
- 1차 발표면접과 2차 경험행동면접은 11월로 예정돼 있습니다.
- 사전 발표자료 제출과 온라인 인성검사 완료 기한을 함께 관리해야 합니다.
채용공고와 전형 흐름
| 구분 | 공고 기준 내용 |
|---|---|
| 원서접수 | 9월 14일 ~ 29일 14:00 전까지, 접수 종료 |
| 모집인원 | 채용 일반 4명·보훈 1명·장애 1명, 홍보 4명, 고충철리 4명 |
| 전형 흐름 | 서류적격성 검토 → 직업기초능력평가 → 서류평가 → 발표면접 → 경험행동면접 |
| 면접 일정·장소 | 11월, 세종 또는 대전 예정 |
| 임용 | 12월 14일 예정 |
세부일정은 개별 통지를 확인하세요. 서류평가 선발인원에 따라 2차 면접만 실시하는 예외도 있으므로 본인에게 안내된 전형을 기준으로 준비하세요.
직무별 국가과학기술연구회 면접 준비
국가과학기술연구회는 정부출연연구기관을 지원·육성합니다.
여러 기관의 공통 업무를 지원한다는 관점에서 직무를 이해해 보세요.
| 지원 분야 | 주요 업무와 준비할 경험 |
|---|---|
| 채용 | 공동채용 운영·제도개선·민원 대응 / 정확한 일정 관리와 공정한 기준 적용 |
| 홍보 | 연구성과 콘텐츠·공동 홍보·SNS 운영 / 대상에 맞는 메시지 기획과 성과 분석 |
| 고충처리 | 접수·상담·조사 지원·사후관리 / 경청, 기밀보호, 사실 확인과 객관적 판단 |
발표면접은 제출부터 질의응답까지
공고에 따르면 1차 면접은 사전 출제된 주제의 발표자료를 기한 내 제출하는 방식입니다.
발표자료와 온라인 인성검사를 기간 내 완료하지 않으면 해당 전형에서 불합격 처리됩니다.
국가과학기술연구회 면접 준비에서는 ‘핵심 결론 → 근거 → 실행안 → 기대효과·한계’로 발표를 연습해 보세요.
필요한 자원과 어려움, 대안의 선택 이유도 설명하세요.
경험행동면접, 자신의 행동을 구체적으로
다음은 실제 기출이 아닌 연습용 예상질문입니다.
- 여러 일정이 겹쳤을 때 우선순위를 어떻게 정했나요?
- 상대방의 요구를 그대로 수용하기 어려웠던 경험이 있나요?
- 자료나 콘텐츠의 오류를 발견하고 수정한 경험은 무엇인가요?
답변은 상황·과제·행동·결과 순서로 정리하되, 행동에 가장 많은 설명을 배분하세요.
“의견을 조율했습니다” 뒤에는 누구의 요구를 확인했고 어떤 기준으로 대안을 정했는지 덧붙여 보세요.
국가과학기술연구회 면접 후기는 신규·경력, 행정일반·행정전문화 등 공고 구분을 확인해야 합니다.
면접 학원과 더빌드업아카데미 교육 안내
더빌드업아카데미는 현 공기업 면접관·서류평가위원 직강과 모의면접을 진행합니다.
발표와 추가 질문 대응, 경험 답변을 연습할 수 있습니다.
- 김신우 교수: 현 공기업·금융공기업 면접관 및 서류평가위원, 스카우트파트너즈 대표 컨설턴트. 고려대학교 학사 졸업.
- 이봉우 교수: 현 공기업·금융공기업 면접관 및 서류평가위원. 한국씨티은행 정보보호·IT리스크 관리, IT Planning·전산운영 기획부 팀장 경력.
- 박노엘 교수: 공기업 면접컨설팅 전문가, CMOE 전문 코치·한국코치협회 인증 코치. 고려대학교 경영대학 졸업.
- 윤민이 교수: 공기업 면접컨설팅 경력 13년, 공무원·교원임용 면접컨설팅 전문가. 아나운서 경력.
대면·비대면 컨설팅을 선택할 수 있으며, 대면 교육은 강남역점·서울역점·을지로점·마곡점에서 가능합니다.
국가과학기술연구회 면접 학원 상담 시 지원 분야와 발표 준비 상황을 전달하세요.
